太平洋信用卡中心为总行部门级单位，内设运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、合规部、内审部等8个部门，中心实现内部独立核算，并逐步向公司化运作过渡。
中心由交行和汇丰双方派员组成，并采取社会公开招聘方式逐步扩大人员规模。太平洋信用卡中心成立后，在风险政策和管理、财务收支和盈利模型、业务运行和客户服务、市场分析和营销策略等方面积极推进各项工作，并产生了积极影响
经过紧张筹备，2005年2月28日，刚成立4个月的交通银行太平洋信用卡中心正式启动在交通银行员工内部发行新版太平洋双币信用卡。5月13日，交通银行新版太平洋双币信用卡首发式在上海四季酒店隆重举行，标志着太平洋双币信用卡正式对外发行。
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岗位职责：
1、会议管理：不定期回顾制定卡中心层面各类重要会议的管理办法；每周发布卡中心管理层会议跟会安排；负责部分卡中心管理层参加的重要会议组织实施工作，完成会议纪要，发起事项督办；负责建立并完善会议管理平台，探索提高会议管理效率和电子化程度的方法。
2、督办管理：不定期回顾制定卡中心督办管理办法，制定措施和办法，压实督办发起人、经办人责任；每月完成督办月报、台账；每季度完成专项督办报告。
3、基础管理：不定期回顾制定卡中心部门基础管理考核办法；每月完成基础管理检查情况及内部流程逾期情况通报；每半年完成基础管理考核结果通报。
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、统招全日制本科及以上学历；
2、具备良好的沟通与协调能力，良好的团队合作精神；
3、熟悉办公软件，较好的文字功底；
4、工作认真，责任心强，较强的执行力。
