太平洋信用卡中心为总行部门级单位，内设运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、合规部、内审部等8个部门，中心实现内部独立核算，并逐步向公司化运作过渡。
中心由交行和汇丰双方派员组成，并采取社会公开招聘方式逐步扩大人员规模。太平洋信用卡中心成立后，在风险政策和管理、财务收支和盈利模型、业务运行和客户服务、市场分析和营销策略等方面积极推进各项工作，并产生了积极影响
经过紧张筹备，2005年2月28日，刚成立4个月的交通银行太平洋信用卡中心正式启动在交通银行员工内部发行新版太平洋双币信用卡。5月13日，交通银行新版太平洋双币信用卡首发式在上海四季酒店隆重举行，标志着太平洋双币信用卡正式对外发行。
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岗位职责:
一、 岗位职责：
（一）建立完善卡中心合规管理架构和工作体系，制定和更新卡中心合规管理基本规章制度和流程；
（二）与总行相关部门沟通，落实总行合规管理和授权业务方面的规定和要求；
（三）就规章、整体和内部规定向管理层和业务部门提出建议，承办对业务部门的合规检查；
（四）管理卡中心业务经营证照和授权文件，管理和协调许可、报批等方面事务；
（五）办理其他上级交办的任务。
二、 岗位要求：
（一）统招全日制本科及以上学历，法律相关专业；
（二）通过国家司法考试；
（三）有1年以上与法律相关的工作经验，具备基本的金融知识，有银行或其他金融机构工作经验者优先；
（四）工作细致认真、活泼开朗、有团队协作精神及独立工作能力；
（五）具有熟练英文读写能力，具有一定的公文撰写能力；
（六）熟悉各类办公软件使用。
三、薪酬福利：
（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；
（二） 依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加缴纳补充公积金和补充商业医疗保险；
（三） 提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
（四） 根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（五） 提供免费早、中工作餐；
（六） 依法提供独生子女奖励和入托费用报销；
（七） 提供年度健康体检和工作行服；
（八） 优于法定休假规定的带薪休假制度。
