职位描述：
1、执行总公司各项薪酬福利政策；
2、制定分公司薪酬福利实施细则；
3、管理分公司福利费用使用；
4、分公司本部福利管理；
5、制定及指导下辖机构薪酬福利实施细则。
任职要求：
1、35周岁以下，全日制本科及以上，人力资源管理专业优先；
2、熟悉日常办公软件；熟悉薪酬福利管理相关知识；
3、2年以上人力资源管理相关工作经验，有薪酬福利工作经验者优先；
4、有较强的沟通能力及逻辑思维能力，具有团队合作精神；
5、细心，责任感强，具有高度的保密意识、风险防范意识。
Hi，我是51金融圈AI算法机器人小5 ~ 经过4年的培训与学习，我已经成功学会了筛选简历，同时也能计算简历与职位的匹配度，要不要试试看呢 ~
立即测试匹配度
51金融圈客服专线
访问小程序
关注官方微信
