人力资源助理
职位描述
岗位职责
1、完善并执行公司的人力资源管理制度与计划;
2、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
3、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、人员招聘、入职培训的完善;
4、负责协助、完成人力资源管理各模块的工作;
5、负责组织策划员工活动,营造企业文化氛围;
6、负责子公司人事行政工作管理。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源或相关工作经验;
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
6、抗压能力强,能接受出差外派。