营业部经理面议

学历:本科 | 工作年限:五年以上 | 年龄:不限
最后刷新:2023/03/06 09:58:33

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营业部经理 职位描述
拟聘岗位职责:
1.负责制定年度营业部发展计划及目标分解,完成公司下达的年度目标;
2、负责组织营业部日常经营会议的召开,对业务团队进行指导、监督日常工作的开展;
3、策划阶段性营业部业务分析,及时发现并解决存在的问题,保证政策上传下达;
4、负责营业部日常工作,统筹安排各项工作,协调营业部员工与其他部门工作关系;
5、关注渠道合作状况,定期对渠道状况进行分析、总结、追踪业务进度及业务目标的达成。 用人标准:
1、30周岁以上;
2、全日制本科及以上学历;
3、5年以上保险相关销售经验,3年以上管理经验;
4、具备较强的沟通能力,团队管理能力;
5、具备良好的渠道拓展能力;
6、具有渠道管理经验者优先。
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合众人寿保险股份有限公司 公司介绍

2010年是合众第二个五年规划的开局之年,面对复杂多变的经济环境,全体合众人奋发努力,顽强拼搏,克服了重重困难,战胜了种种挑战,取得了骄人的成绩。2010年实现总保费收入77.4亿元,同比增长34%,超过了寿险行业的平均水平。其中,个险传统险标保7.5亿元,同比增长16%;银保趸交保费42.7亿元,同比增长33%;银保期交保费3.1亿元,同比增长23%;团险短险保费1.9亿元,同比增长92%。续期保费20.3亿元,同比增长53%。在保费规模快速稳健增长的同时,业务品质大幅提升,个险13个月继续率80.5%,25个月继续率91.8%,达到了寿险行业的优秀水平,使合众的内涵价值有了大幅的增长。


继2009年(公司开业第五年)公司实现7900万元的盈利后,面对2010年起伏变幻的资本市场,公司最终实现了近3000万元的盈利。在这一年中,合众借鉴《大秦帝国》变法强秦的历史典范,把创新变革作为中央经济工作会议制定的2011年经济工作目标是“控通胀、调结构、保增长”,在通胀的情况下,保险业也将大有可为,我们的很多产品都有很好的抵御通胀的功能。公司将2011年定义为“创新变革之内涵发展提速年”,全面提升服务水平,深化理赔不难,打造服务竞争优势;细致规划合众未来的五年发展;提升公司品牌建设;全面梳理企业文化,努力创造和谐高效、上下同欲、创业拼搏、公正廉明的工作环境。

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公司基本信息
合众人寿保险股份有限公司

合众人寿保险股份有限公司

公司性质:股份制企业

所属行业:保险

公司规模:10000人以上

公司网址: http://www.unionlife.com.cn/

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