培训经理面议

岗位职责：
1.负责公司一线部门员工的培训，包括公司常识类培训、企业文化文化类培训、制度类培训、通用能力培训等；
2.负责建立与优化新员工入职培训体系及内部员工培训体系，增强团队凝聚力；
3.制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
4.调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
5.撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1.国家统招本科以上学历， 30 岁以下；
2.两年以上培训工作经验；
3.思路清晰，执行力强，具备优秀的表达能力、组织能力、沟通能力；
4.良好的亲和力、团队精神及耐压性；
5.有互联网或连锁行业经验优先；
6.热烈欢迎有咨询、顾问或培训公司专业人士加入！！！