高级绩效考核经理
职位描述
职位描述:
1、建立高效的绩效管理体系,并指导、监督各业务总部、各部门的系统执行,定期分析绩效管理体系运行情况,提出绩效管理相关建议;
2、组织拟定全行及各业务总部、部门的绩效考核表、绩效评估指标,经审核批准后,监督实施;
3、根据业务发展不同阶段的要求,协调组织完成绩效评价标准的调整工作;
4、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;改进、完善并监督执行银行考核体系和规范;
5、负责组织并实施全行绩效评价面谈工作;
6、完成领导交办的其他工作;
任用要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业者优先;
2、5年以上绩效管理工作经验,其中2年以上经理岗位工作经验,有金融行业绩效考核工作经历优先;
3、资深的绩效方案拟定、实施与参与经验;良好的人力资源管理知识,熟悉常用的绩效工具,熟悉相关法律、法规;
4、较强的表达和沟通能力、分析和应变能力、组织和协调能力、工作推动力;良好的团队合作意识;
51金融圈为求职招聘者提供上海华瑞银行股份有限公司高级绩效考核经理职位,薪资:30-40k·12薪,地点:上海-浦东新区,更有高级绩效考核经理的职位描述、相似职位等等介绍信息。