工作职责：
1、根据公司年度人力资源规划和滚动预测，制定所负责领域的招聘计划；
2、负责公司相关岗位的招聘工作；
3、对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理；
4、拓展校园宣传渠道，全面协助并完成校招项目。
任职资格：
1、本科学历及以上，有意未来从事人力资源方向的优先考虑；
2、每周至少出勤3个工作日，可实习三个月及以上；
3、性格开朗、工作认真负责，积极主动；
4、善于与人沟通，有HR实习经验优先。
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