三叶草生物制药是由一组世界顶级海外归来的科学家创立。我们热衷于为数以百万计无法获得现代生物药品的中国病患者研发革新性的生物靶向制药。三叶草生物团队获得了2009年国务院侨办颁发的 “重点华侨华人创业团队”称号，并入选2012年成都市首批顶尖团队。公司创新性靶向生物制药研发共获得3项国家十二五“重大新药创制”重大专项及“抗体药物关键技术”863计划的立项支持和认可， 并受到各级地方政府， 包括成都高新区、 成都市和四川省的重点扶持。
寻求改变中国生物制药现状 | 随着现代生物技术的问世，生物制药虽在近期才逐渐兴起却已因其相比小分子药物更高的专一性和较低的副作用成为了当今世界大多数最有效的疾病治疗手段。事实上, 生物制药在全球已拥有超过1500亿美金的销售额并占据了2015年世界销售额排名前10名药物的70%。但是，只有极少一部分生物制药疗法在中国获得到了批准；就算是被批准的药物，它们的价格对于绝大多数中国人来说也是望尘莫及，。三叶草生物致力于改变这个现状。
数十年的生物制药研发与生产经验 | 生物制药是一个极其复杂的系统工程、而且需要大量目前中国国内企业所不具备的专业技术来研发和制造。我们的核心领导团队具有数十年的生物制药研发及产业化经验，将现代生物制药成功地推向市场。
创新性生物靶向药物和革新性生物仿制药 | 我们致力于用三叶草首创的“蛋白质三聚体化”（Trimer-Tag© ）生物逻辑制药平台技术为支撑，以我们独有的AP-TAG 技术为药物高通量筛选技术手段，从事多种创新性的三聚融合蛋白靶向药物、疫苗和革新性生物仿制药的研发，用其治疗世界上各种严重的疾病 – 包括自身免疫性疾病，癌症和传染性疾病。
中国市场是我们目前的首要焦点；但如果世界上其他地区有未满足的对生物制药的需求，我们将在全球范围内研发和推广我们的革新性生物制药及疗法。
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职位信息
1、根据分公司阶段发展需求，制定、执行分公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施监督。根据实际运行情况，及时做出修订与调整；
2、根据国家有关规定，向总部提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议；
3、 根据企业发展需求及上级批准，采用不同渠道进行人员招聘与人才储备；
4、 统筹管理培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等各项工作；
5、 组织及协调管理分公司各项日常行政综合事务，并保持与相关服务部门间的良好合作与沟通；
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理相关专业本科以上学历，3年以上大型企业政府事务管理经验；
2、性格沉稳、工作细致、有亲和力和较强执行力，文字组织写作能力强；
3、工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，处事公正；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作；
5、 对人及组织变化敏感，具有良好的沟通、协调和推进能力；
6、 对政府事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉政府事务流程及各项政策法规；
7、 熟练使用办公软件，有一定英语能力，有大型医药企业相关管理经验者优先。
