银行简介 三井住友银行（中国）有限公司，是由日本三井住友银行全额出资成立的中国本地子行。
日本三井住友银行由原樱花银行与原住友银行于2001年4月合并成立。原樱花银行与原住友银行分别是三井集团与住友集团的核心金融机构，且各自拥有悠久的历史。
作为世界知名的商业银行之一，日本三井住友银行不仅拥有广泛的海外分支机构，更以国际化的视角和战略方针，致力于为客户提供一系列高质量的综合性金融服务。自1982年在北京开设代表处以来，日本三井住友银行在中国的发展已有27年的历史。
2009年4月27日，三井住友银行（中国）有限公司正式开业，总行设立于上海，并拥有北京、广州、杭州、苏州和天津5家分行，以及天津滨海和苏州工业园区2家支行。
我行竭诚为客户提供全面、优质、专业的银行服务，现诚邀优秀人才的加盟，与我行携手共进、共同发展！
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职责描述：
1. 人员绩效管理：根据人力资源部的计划，制定和统括绩效考评相关的操作流程的执行
2. 人才培养与发展：根据人力资源整体规划，建议、拟定并执行符合银行业务情况、符合人才市场特点、符合人员发展规律的人才发展计划、人才发展体系和人才发展项目；
3. 自我启发：为推进人才培养与发展，研究、建议和拟定人才自我启发相关操作、项目和方案，协助推进相关工作的进行，提出调整和改良意见，并付诸实行。
4. 培训协调联络。协调与联络相关培训事宜
5. 其他。协助上司处理其它人力资源相关事务。及时、准确完成上司布置的各项任务
任职要求：
1 3年以上人才发展及相关模块经验
2 熟练运用英语或日语；如能熟练运用英日两种语言更佳；
3 熟练运用MS Office等办公软件；
4 为人正直公正，逻辑思维能力强；
5 善于与人沟通，有亲和力及服务精神。
