薪酬绩效经理
职位描述
绩效经理岗位职责:
1、根据公司战略思想,设定公司组织结构、业务流程和发展规划;
2、 掌握组织考评标准设计及考评实施的原则和主要方法,根据业绩考核管理制度,组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据,按时完成绩效考核工作;
3、 反馈各部门的绩效考核成绩,不断完善组织绩效考核体系;4、 负责考核结果的跟进与应用,为人力资源决策提供信息支持。
5、 处理与职能相关的突发性工作及领导交办的临时性工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业;
2、具备300人以上大中型企业5年以上绩效管理经验,擅长组织绩效管理;
3、对数据敏感度高,能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法;
4、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神