人力资源经理
职位描述
岗位职责:
1、 协助完善人力资源管理体系;
2、 负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度;
3、 协助实施人力资源规划及各项人力资源管理制度;
4、 根据人力资源规划,提供人力资源管理的相关决策建议;
5、 负责落实各子公司及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作;
6、 协助上级做好企业文化建设和企业党建工作;
7、 完成上级交办的各项任务;
任职资格:
1、 大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业,中共党员优先;
2、 年龄35岁以下,八年以上人力资源管理工作经验;
3、 熟悉人力资源各项实务,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、 具有良好的文字功底,熟练使用常用办公软件及网络应用。