东北证券股份有限公司是一家设立较早、发展迅速、业务全面的上市类证券公司。
公司前身为吉林省证券有限责任公司，成立于1988年8月24日，2000年6月经中国证监会批准，经过增资扩股成立东北证券有限责任公司。2007年8月27日，公司通过“锦州六陆”吸收合并重组在深圳证券交易所上市，成为全国第四家上市证券公司。截至2015年三季度，公司注册资本19.57亿元；净资产107.02亿元，净资本73.89亿元。
公司开展全面证券业务，包括证券经纪业务、证券承销与保荐业务、证券自营业务、证券资产管理业务、证券投资咨询业务、IB业务、融资融券、约定购回式证券交易、股票质押式回购交易、代销金融产品等业务，形成了较为完整的业务体系。
公司积极推进互联网金融业务的开展，与多家国内知名互联网渠道建立合作关系，逐步实现零售客户网络化、高净值客户服务高端化、机构客户业务多样化，不断整合资源，完善业务收入结构，提升盈利能力。同时公司坚持多元化发展，积极开展对外投资业务，已设立东证融通直投子公司（下设东证融成私募基金子公司）、东证融达另类投资子公司，控股渤海期货、东方基金，参股银华基金，建立起集证券、基金、期货、直接投资、另类投资为一体的开展综合金融服务的控股集团雏形。
公司已经搭建完成完善的业务运营平台和营销网络。截至2015年11月，公司已经在全国21个省、自治区、直辖市的39个大中城市设立86家证券营业部，25家区域分公司，并在北京、上海设立了4家分公司，公司全国战略布局趋于合理，并形成了一定的规模优势和品牌优势。
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工作职责:
1.负责组织营业部完成市场拓展业务指标；
2.负责营业部市场拓展业务条线各岗位分工、任务分配；
3.负责协助总经理制定营业部年度营销活动方案并督导执行；
4.负责协助总经理开展机构业务、创新业务，并整合区域资源、拓展渠道，与公司相关业务部门进行交流和合作；
5.负责协助总经理拟定产品销售方案并组织实施；
6.负责组建营销团队，并根据营销人员的能力水平，制定相应的培训方案，保持营销团队的专业性；
7.负责协助总经理制定营业网点营销团队绩效考核方案；
8.负责营销团队人员（客户经理、经纪人）的招聘、解聘及相关人员管理工作；
9.负责监督并复核所辖营销团队人员（客户经理、经纪人）薪酬核算落实工作；
10.负责配合公司、分公司相关部门开展各项工作以及完成本部门交办的其他工作。
任职资格:
1.学历为全日制本科及以上（从业满6年可适当放宽），专业不限；
2.从业年限3年以上；
3.通过证券从业资格考试科目至少通过《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》；
4.掌握证券法律法规和公司各项规章制度，具备履行职责所必需的合规管理知识和技能；
5.具备一定的组织、协调、沟通能力，具备一定的文字综合处理能力；
6.坚持原则、品行端正、廉洁自律、秉公办事；
7.无不良行为记录和不良诚信记录，与公司员工不存在回避关系。
