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职位详情

团队绩效管理岗

深圳|2019-10-18
面议
基本信息
公司行业银行
所属部门资产负债管理部
公司规模10000人以上
公司性质股份制企业
公司地址

深圳

职位描述

岗位职责:
1.负责制定全行组织绩效管理制度;
2.负责制定境内外分行、全资子公司、总行部门年度绩效考核方案及绩效指标体系;
3.负责宣导绩效管理理念,推动全行各单位落实年度重点工作并定期监测各类考核对象绩效指标完成情况;
4.负责指导各类考核对象做好内部绩效管理工作,及时解决绩效管理中存在的问题;
5.负责核算各类考核对象年度绩效结果、评选优秀单位;
6.负责结合考核数据,形成具有深度和广度的专题分析材料;
7.负责组织绩效管理系统建设工作。

任职要求:
1.年龄35周岁以下,全日制重点大学硕士及以上学历;
2.熟悉商业银行经营管理和运营;
3.具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力;
4.熟悉Excel、PPT等办公软件的运用;
5.有在商业银行总行从事绩效管理、计划财务管理、人力资源管理或有咨询公司相关经验的优先考虑,同时具有经济金融和计算机专业教育背景的优先考虑。

岗位要求
学历要求硕士
性别要求不限
专业要求不限
工作年限不限
语言要求不限
年龄要求35周岁以下
企业介绍

招商银行1987年成立于中国改革开放的前沿——深圳蛇口,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。 招商银行总行设在深圳市福田区,2002年4月9日,招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。2006年9月8日,招商银行开始在香港公开招股,发行约22亿股H股,集资200亿港元,并在9月22日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。截至2017年上半年,招商银行境内外分支机构逾1800家,在中国大陆的130余个城市设立了服务网点,拥有5家境外分行和3家境外代表处,员工7万余人。此外,招商银行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司,控股招商基金管理有限公司,持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权;在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融控股有限公司。 招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。1995年7月推出银行卡一卡通,1999年9月启动中国首家网上银行一网通,成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具,在一定程度上促进了中国电子商务的发展。2015年4月2日,招商局集团有限公司筹划重大事项,为保证公平信息披露,维护投资者利益,避免造成公司股价异常波动,经公司申请,公司股票自2015年4月3日开市起停牌。 2016年8月,招商银行在"2016中国企业500强"中排名第39位。

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