信达证券股份有限公司成立于2007年9月，由中国信达资产管理股份有限公司（简称中国信达）作为主要发起人，联合中海信托股份有限公司和中国中材 集团有限公司，在承继中国信达投资银行业务和收购原汉唐证券、辽宁证券的证券类资产基础上设立，注册资本15.11亿元。2011年2月，公司注册资本增 至25.687亿元。
雄厚的金融集团背景
公司控股股东中国信达资产管理股份有限公司的前身是中国信达资产管理公司，成立于1999年4月19日，是经国务院批准，为化解金融风险，支持国企改革，由财政部独家出资100亿元注册成立的第一家金融资产管理公司。
2010年6月，在大型金融资产管理公司中，中国信达率先进行股份制改造，2012年4月，首家引进战略投资者，注册资本增至301.4亿元人民币。
2013年12月12日，中国信达在香港联交所主板挂牌上市，成为首家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。
作为一家为客户提供综合金融服务的金融集团，中国信达在中国内地设有33家分公司，在内地和香港拥有9家从事资产管理和金融服务业务的全资或控股一级子公 司，业务遍及内地及港澳地区，集资产管理、投融资、证券、期货、基金、信托、租赁、保险、地产于一体，能够为客户提供多元化的综合金融服务。
企业文化
信达证券秉承“崇德精业、诚信为本、规范经营、创新发展”的经营理念，以“客户利益至上”为经营原则，以“专业创造价值”为核心价值观，通过服务、产品、技术的创新，为客户提供专业、优质的服务，实现公司与客户的共同发展。
信达证券坚持“以人为本”的用人理念，努力营造“公开、公平、公正”的用人环境，高度重视员工培训和员工职业生涯规划，倾力打造优秀人才脱颖而出的竞争平台，建立和谐共进、充满活力、富于创新的员工文化，为公司的可持续发展提供生生不息的动力。
公司企业文化内容是：
●恪守诚信，敬畏规则；
●鼓励竞争，提倡合作；
●崇尚创新，奖励成功；
●激情工作，快乐生活。
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岗位职责：
1、负责所辖团队财富管理岗员工的招聘及培训工作；
2、制定营销计划，拟定营销方案，监督营销方案执行，根据市场情况对营销计划进行适时的调整；
3、负责所管辖区域队伍的建设和日常管理工作；
4、负责营业部营销渠道的拓展、维护和推进；
5、定期组织营销活动，提升团队业绩，完成公司下达的各项目标；
6、收集、整理各种市场信息，并及时向上级领导汇报。
任职要求：
1、具备证券从业资格，本科及其以上学历，年龄原则上不超过40周岁；
2、品行端正，团队协作意识强，并具备创业精神；
3、具备良好的沟通能力及强烈的责任险；
4、有较强的营销团队建设管理能力、市场开拓能力、营销渠道开拓和维护能力；
5、具有丰富的证券从业经验，有三年以上营销团队管理经验者优先；
6、有较多潜力理财经理和潜在资源者优先。
薪酬待遇:
1、行业内极具竞争力的薪酬待遇；
2、签订正式劳动合同，享有五险一金、餐补、通迅补贴、定期体检、节日福利等；
3、完善的职业发展空间。
