HRBP & 招聘担当
职位描述
职位信息
- HR BP:
根据公司战略发展方向,与业务部门搭档,促进人力资源相关政策在业务部门的组织与实施;
统筹和协调招聘资源、渠道,组织开展招聘工作,确保各类人员及时到位,并做好充足的人力资源储备;
及时了解、解决部门内员工关系问题,避免劳动纠纷,并向相应的管理层做出汇报,保持和员工之间顺畅沟通;
跟进部门绩效管理进程,组织和推动绩效考评工作,提升员工绩效;
- 日常招聘:
开发维护招聘渠道;
定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
- 项目性工作
校园项目的协助和支持;
实习生项目、校园讲座、奖学金项目的协助;
其它根据需要的项目;
其它部门交代工作