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职位详情

对公业务拓展团队负责人

昆明|2019-09-18
30k-50k
基本信息
公司行业银行
所属部门对公业务拓展团队
公司规模150-500人
公司性质外资(非欧美)
公司地址

广州市天河北路183号大都会广场1-4层,2002-2006房

职位描述

薪金福利:

根据上述岗位的内部级别不同,所发布的固定薪资及相应业绩指标会有所不同,职位描述中的薪资待遇仅供参考。



如果您足够优秀且有远大抱负,既然已经那么拼,为什么不换一个更好的平台、更好的团队、更公平公正的收入?

- 我们提供极具竞争力的固定薪资,将写入每位新人的劳动合同中;

-我们有舒适的办公环境及简单的人际关系;

- 我们提供完善的福利保障:五险一金、补充商业医疗保险、定期体检、超长带薪休假、员工关爱制度、丰富的团建活动;

- 我们为优秀员工提供阶梯式的职业发展规划:推荐进入东亚中国人才培养计划,更多晋升空间和渠道,有前往海外分行学习的机会。





岗位职责:

1、 制定本部门公司业务拓展目标和任务,分配指标落实到人,带领团队完成总行下达的各项业务指标,提高团队业务发展水平。

2、 熟悉国家政策、相关法规及总行规定,精通公司银行业务,能带领团队为客户提供综合化、差异化金融服务,体现专业化服务能力;

3、 不断拓展客户基础及提升客户质量,做好客户筛选,并根据客户需求匹配设计相应产品,组织尽职调查;

4、 指导下属学习有关信贷、贸易融资、单证及理财产品等报表、报告的制作,及时准确报送相关机构;

5、 审核下属提交的各类业务合同/文件及报告;

6、 与总行、分行相关部门保持良好沟通和紧密联系;

7、 审核放款先决条件,组织部门员工完成各项贷后管理工作;

8、 负责项目落地后的后续监控工作,当出现异常情况时及时上报并组织处理;

9、 做好对存量客户的维护,定期拜访客户并与之保持良好关系,审核访客报告;

10、负责本部门人员管理、培训、业绩考核等日常工作;

11、完成上级领导交办的其他工作。



任职要求:

1、无任何不良记录;

2、本科或以上的学历, 金融、财经、法律相关专业优先(优秀者可放宽学历要求)。

3、具备5年以上的银行公司业务部从业经验,熟悉银行公司业务流程及各类产品。

4、拥有丰富和优质的客户资源,有较强的市场开拓能力。

5、具备3年及以上的团队管理能力,在遇到问题时能及时准确地与上级下属及相关部门进行沟通,具备较强的管理能力、协调能力及决断力。





投递方式:

有意应聘者可通过前程无忧投递完整简历或将个人简历发送至 yangdni @hkbea .com,邮件名称格式:应聘+所聘岗位+姓名(如:应聘+公司部文员/高级文员+张三)。

岗位要求
学历要求本科
性别要求不限
专业要求不限
工作年限五年以上
语言要求不限
年龄要求年龄不限
企业介绍

东亚银行有限公司(东亚银行)于1918年在香港成立,一直致力为香港、中国内地,以及世界其他主要市场的客户,提供全面的商业银行、个人银行、财富管理和投资服务。 东亚银行是香港最大的独立本地银行,于2013年12月31日的综合资产总额达港币7,540亿元(972亿美元)。东亚银行于香港联合交易所上市,为恒生指数成分股之一,现于香港设有89间分行、63间显卓理财中心和9间i-理财中心,网络为全港最大之一。现任董事局主席兼行政总裁为李国宝。2013年综合资产总额为7,540亿港元。 中国大陆业务方面,东亚银行9间内地分行获准为外国人、内地和外商投资企业提供人民币银行服务;2002年在内地推出个人客户“电子网络银行服务”,亦已于2004年初在内地推出“企业电子网络银行服务”,为内地企业客户提供独特、便捷而可靠的电子理财方案。 国际业务方面,东亚银行于2001年收购大兴银行(Grand National Bank),扩展集团于美国西岸的银行业务,并于2002年将此附属银行更名为美国东亚银行(The Bank of East Asia(U.S.A.)N.A.);2003年,将美国东亚银行总行由加州迁往纽约,并于纽约市开设首间分行。

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