市场拓展经理10k-15k

岗位职责：
招聘培训与档案管理方面
1、根据营业部年度增员计划，落实营业部营销人员招聘活动；
2、负责并落实营销人员签约、节约、合同换签与变更、执业资格证书申请、管理与注销等人力资源相关信息的系统录入与维护；
3、筹备、落实营业部营销人员认证工作及相关信息的系统录入与维护；
4、负责制定并实施营销客户的信息录入和维护，负责营销人员薪酬计算、业绩考核以及组织酬金发放单签收等酬金管理工作；
3、跟踪营销人员绩效、定期行程绩效考核结果，筛选绩效预警人员；
4、定期向市场拓展部经理汇报符合营销人员任职资格条件的人员以及已认证人员的绩效情况；
5、对营销人员绩效进行数据分析，为市场拓展部决策听支持；
6、对营销人员进行日常业务堵到，包括考勤管理、驻点巡查、日志批阅、参与团队会议等；
7、策划、组织和落实对不同绩效水平的营销人员的分类激励和堵到措施；
8、按时完成营销人员绩效考核工作报表和总结，包括阅读汇报表、营销人员绩效考核季度小结、年度总结等。

营销活动方面管理：
1、负责营销渠道的开发与日常关系维护，跟踪渠道政策变化，培育重点合作渠道；
2、实时跟踪及分析市场竞争态势，提出市场竞争策略建议；
3、策划营业部营销宣传活动，负责营销物料的设计、保管、登记和分发；
4、组织落实各类营销活动，安排非银行渠道拓展工作；
5、具体落实渠道合作方案的各项措施；
6、分析总结营业部渠道营销工作进展，落实改进措施。

工作地点根据一级总部分配待定。

岗位要求：
1、国内外知名院校本科或研究生并且学习过金融或经济相关专业，研究生从优；
2、具备证券从业资格证；
3、具备至少2年金融从业经验；
4、语言谈吐能力佳，在过往金融工作经历中，有过管理经验，懂得如何更好地去沟通和协调。