兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日 正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本50亿元。
兴业银行经营范围包括：存款、贷款；国内外结算；票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；同业拆借；买卖、代理买卖外汇；银行卡业务；信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；保管箱服务；结售汇业务；短期融资券承销、基金托管、金融衍生产品交易等及其他经国务院银行业监督管理机构批准的业务。
自开业以来，兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2006年末，兴业银行资产总额为6177.04亿元，股东权益为162亿元，2006年实现净利润37.98亿元。根据英国《银行家》杂志于2006年6月首次发布的中国银行100强排行，兴业银行平均资本利润率列各家全国性银行首位，一级资本和资产总额均列全国第十位；在该杂志同年7月公布的全球银行1000强的最新排名中，本行按总资产排名列第164位，较上年提升46位，首次跻身全球200强行列；按一级资本排名列第297位，较上年提升28位。
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岗位职责
（1）负责公司内部岗位的人才招聘（销售类岗位为主）；
（2）搜集、筛选简历、电话面试邀约、安排初试、复试、背调、入职培训和考试等招聘环节，并出具综合评价意见，确保及时有效完成招聘任务；
（3）根据企业招聘计划，具体制定并实施招聘方案；
（4）开拓和维护招聘渠道，建立和更新公司人才储备资料库；
（5）建立和完善招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；
（6）完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
（1）全日制本科及以上学历（能力突出可放宽至大专），性别不限；
（2）1年以上人事招聘工作经验。了解人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律法规者优先；
（3）能独立开展招聘工作，具备很强的责任感和进取心，有较好的判断能力，性格外向沟通能力强，有良好的职业素养；
（4）熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
（5）工作富有激情，积极乐观、有较强的进取心和抗压性。
薪资福利
（1）基本工资+岗位津贴+月度奖金（4000-5000），年终奖根据公司全年业绩情况另算；
（2）享受全勤奖、商业保险、生日补贴、高温补贴、节日福利、带薪年假、五险一金等福利；
（3）主管、主任、团队负责人，公司内部晋升通道畅通。
签约方式
三方劳务
